HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting

Was erwartet Sie?

Nach einer entsprechenden Einarbeitung sind Sie als HR Generalist/in in einem kleinen Team für folgende Aufgaben zuständig:

• Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Recruiting-Prozesse sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen Belangen des Personalmanagements
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Unterstützung bei der Einführung neuer Projekte und Initiativen
   

Was bringen Sie mit?

• kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources) wünschenswert
• Berufserfahrung im HR-Management, im Optimalfall einschließlich praktischer Berührungspunkte in der (vorbereitenden) Personalverrechnung
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Loyalität und Zuverlässigkeit 
• Teamfähige und belastbare Persönlichkeit 

Wir bieten Ihnen

• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• Mitarbeiteraktionen zum Thema Gesundheitsförderung 
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelles Ausstattungspackage 
• Gratis Kaffee und Obst 
• Mitarbeiterparkplatz 
• Mindestbruttogehalt bei Vollzeit ab EUR 3.000,00 pro Monat. Bereitschaft zu Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung.